园林养护树木死亡公司能否要求员工赔偿,园林养护树木死亡公司能否要求员工赔偿

环卫工人被撞身亡，该怎么赔偿？

以2018年2月，青岛市某区一位环卫工人在工作期间的实例过程来讲述一下全过程。

一场雨后，环卫工人骑环卫三轮车逆行，被迎面车辆撞上，送医院途中死亡。随后，环卫公司向社保机构提起工伤认定。

交警队事故科很快做出责任认定，机动车分次责，环卫工负主责。

该机动车己投第三者险一百万。

保险公司指定律师介入，经调解一共承担医疗费，交通费，丧葬费，死亡补偿，未成年人抚养费，老年人赡养费等，一共48万。

八月，工伤保险20169年度新标准出台，共赔付工伤死亡金74万。

环卫公司，作出一次性抚恤安慰金十万元。机动车驾驶员，个人一次性赔偿十五万元。

社保局退还环卫工养老金个人帐户一共四万七千元。

作为邻居帮忙，我从头到尾经历了整个过程。

工伤死亡怎么和公司私谈赔偿？有什么技巧吗？

工伤，个人和企业均可申请工伤，小编个人建议千万不要***，到时候工伤认定出问题，企业也不赔付，员工会吃亏。你可以自己向劳动局提出工伤申请。工伤治疗结束后要做劳动能力签定，判断伤残等级，领取相应的伤残补助金，如果解除合同，还有医疗补助金和就业补助金。你的护理费公司要出。如果公司不配合，可以提出仲裁。

希望能帮到你！！！

技巧就是能不能找到公司做不到位的地方，公司出了人命就是大事，很多平时看起来很微小的错误都可以在谈判中当成大筹码。

至于怎么找？肯定是从员工身上找，建议去找平时玩得来的员工多了解。

和公司私了赔偿的意义就在于工亡员工家属觉得正常的赔偿程序太繁琐，私了赔偿快一些。而对于用人单位的意义就在于可以少赔点。

所以私下协商赔偿，基本上都是低于法律规定的赔偿数额，不然用人单位不可能同意私下解决。

与公司协商赔偿最重要的一点就是知道依照法律规定应该赔多少，如果不知道这一点，要么谈不拢，要么吃大亏。

如果依照法律程序进行工亡赔偿，需要很久才能拿到，自己明确的知道应该赔多少，适当做点让步，摆明了都很好谈。

一、《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

首先家属要计算出工伤可以得到的具体赔偿数额，对于工伤赔偿数额多少满意，主要是一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，在此基础上协商，才有可能达到满意的赔偿结果。这是私了的基础。

二、〈工伤保险条例〉第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。

如果单位有以上情况的，家属可以适当的多要求一些赔偿。积极协商；另一方面积极收集证据材料，主要包括双方存在劳动关系的证据材料，。为协商不成而不得不走司法程序做充足的准备。