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绿化管理制度及岗位责任制度？

以下是一个绿化管理制度及岗位责任制度的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。

绿化管理制度

一、目的

为了加强公司绿化管理，提高绿化养护质量，美化公司环境，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有绿化区域的管理。

三、职责

1.绿化主管：负责制定绿化管理***，组织实施绿化养护工作，监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。

2.绿化养护员：负责具体的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。

3.员工：爱护公司的绿化环境，不随意践踏草坪，不随意***摘花朵。

四、绿化管理规定

1.绿化区域的规划和设计应符合公司整体形象和环境要求，绿化植物的选择应适应本地气候和土壤条件。

2.绿化养护员应按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。

3.员工不得随意践踏草坪，不得随意***摘花朵，不得在绿化区域内乱丢垃圾。

4.绿化区域内的设施设备应定期维护保养，确保正常使用。

5.绿化主管应定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。

五、奖惩措施

1.对于在绿化养护工作中表现优秀的绿化养护员，公司将给予表彰和奖励。

2.对于违反绿化管理制度的员工，公司将给予批评教育和处罚。

岗位责任制度

一、绿化主管岗位职责

1.制定绿化管理***，组织实施绿化养护工作。

2.监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。

3.负责绿化区域的规划和设计，选择适应本地气候和土壤条件的绿化植物。

4.定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。

5.组织员工参加绿化养护知识培训，提高员工的绿化养护意识和技能。

二、绿化养护员岗位职责

1.按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。

2.负责绿化区域内的设施设备的维护保养，确保正常使用。

3.遵守公司的各项规章制度，服从绿化主管的工作安排。

4.积极参加绿化养护知识培训，不断提高自身的绿化养护技能。

以上是一个简单的绿化管理制度及岗位责任制度示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。

1. 用心搞好园林绿化组的内部管理,坚持各项规章制度,用心提高业务素质和专业技术水平,以高质量、高标准进行园林绿化管理。

2. 加强园林绿化植物的养护管理,草坪及地被植物养护规范,持续良好的观赏效果;公园及城区乔木、灌木和绿篱植物适时修剪造型;用心防治植物病虫害,促进植物健壮生长,使城市

3. 加强对公园及城区名木古树的保护管理,建立巡查制度,随时发现问题、及时解决问题,确保名木古树的成活和健康成长。

绿化管理员岗位职责？

1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

1、负责绿化养护服务质量的抽查、监控和指导；

2、负责与绿化外包服务单位沟通协调。

3、监督处于施工养护期内的绿化养护质量；

4、负责日常绿化巡检，跟进问题处理；

5、负责编制供方月度服务报告；

6、负责编制项目的年度月度工作***；

7、负责绿化植物修剪、施肥、病虫害防治、除杂草、松土、浇水、切边等日常管理；

8、负责在台风、暴雨天气之前，做好树木的防涝、防水、防台风工作；台风暴雨后负责将受影响的植物迅速恢复原状。

绿化管理员一般属于是园林绿化管理部门的管理人员。绿化管理员的主要职责就是负责自己管辖范围内的园林绿化的相关管理工作。并且做好相关的养护工作。并且积极的制止破坏园林绿化的违法行为。