绿化养护树木死亡责任 种植赔偿标准,绿化养护树木死亡责任 种植赔偿标准是多少

我与几个同事结伴旅游，在爬山时一同事突然晕倒，抢救无效死亡，我们有赔偿责任吗？

你几个同事结伴旅游，在爬山时，一个同事突然晕倒，抢救无效死亡，你们有赔偿责任吗？这个问题要具体问题，具体分析！

一，他的晕倒死亡，是什么原因引起？是突发疾病，还是以前就有心脏或脑部疾病，突然爆发！爬山，很容易长期处于缺氧状态，身体不好，会诱发旧病复发！

你们是否知道他以前有病？如果知道他有心脏或脑部疾病，并且还和他结伴旅游，他突然发病，死亡！你们就有很大的责任！

就必须经济补偿给死者家属！

如果你们不知道他有心脏或脑部疾病病，你的这个同事还是突发疾病，发病时，你们及时进行抢救，并拨打了抢救电话，并及时通知了相关的景点救护人员！

但最终你们的同事还是走了，这种情况下，你们就不负担任何责任，就不用补偿给家属经济损失！

但因为同事之间有感情，从爱心上来看，你们几位可以凑点钱给死者家属，以安慰死者家属，也是可以的！

二，那同事在爬山时，被山上的的石头等绊倒，而发生意外，晕倒，死亡的！

这种情况，只要你们不去的是危险地带！并且你们及时***取了抢救措施！你们就不承担啥责任！比如华山有个最险的通道，一般健康的青年人都爬不上去，你们年岁都大了，身体又不太强壮，非要从这条道路上山，如果出事了，你们就都会责任！如果走的普通的上山道路，出事，你们就没啥责任！

如果你们去的是危险地带，一般正常人去都会发生危险的可能！在这种情况下，你的同事晕倒死亡！你们也要付相应的责任！

因为你们去了危险地带，本来就是危险地区，出发前就必须考虑清楚，不应该把同事领到危险地区，所发生的一切事情，你们都有责任！

比如今天我发表的***，空中走钢丝，我如果没提醒观众，“危险禁止模仿”，有人因看了我***进行模仿，而出现意外事故！如有人较真，我就会有责任！但是，只要我提醒了，“禁止模仿”，我就不会承担任何责任！

出去旅游也是一样，必须首先考虑几种突发***的可能，做好防范，尽量不去危险地方！

三，和别人出去旅游，身体不好的，不能和他一同出去旅游！

和别人出去旅游，尽量不去和心情不好的人出去旅游！防止因为心情不好而做不理智的事！

和别人出去旅游，尽量不要喝酒，特别是容易醉酒的人，应当在旅游期间戒酒，防止会闹事，会发生意外！

和别人出去旅游，尽量不和岁数太小的，不和岁数太大的，一同出去旅游！防止出现意外！

直系亲属旅游，岁数大点，小点都可以，但也要多带些必用的药物和生活必需品！并且注意休息，不能太劳累，过度的旅游，身体会吃不消的！

大家出去旅游，是为了开开心心看祖国的大好河山，出去散散心，是为了放松自己的心情，可以缓解自己生活的压力，可以调整自己的心情，可以了解各地的风俗习惯，见识各地的奇人异事，可以锻炼身体！

那我们要去旅游的时候，提前做好准备，必须熟悉所要去的地方，地理地貌，风俗习惯！必须带好所需要的必用品，并且做好各项防护措施，不但要保护自己，也要保护同伴的安全！这样才能玩的开心，这样才能让家人放心，这样才不会给当地的景点添乱，也不会给社会带来负面的影响！

都希望大家能开开心心的出去旅游，一帆风顺的欢天喜地的回来！读万卷书，行万里路！时间还是出去看看祖国的大好河山吧！

你是组织者有一定的风险

从你叙述情况看，你实际上是这次爬山活动的组织者。有人提议想旅游，你在群里问了一下，谁想一同结伴去旅游，于是几个同事回复说去。这句话连贯来看，你可能不认为是组织者，实际上是组织者。

你做为组织者，对同伴的死是否有赔偿责任？

《侵权责任法》《民法典》规定…群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

那你是否"尽到安全保障义务"？尽到了安全保障义务，就不构成侵权，也就无须赔偿。

这个安全保障义务有哪些呢？

对同伴的疾病状况是否了解，有些疾病是不适宜爬山剧烈活动的。

对旅游前天晚上几个男士喝酒情况不掌握，事后知道。同伴爬山晕，口吐白沫是否与前一天喝酒有关？同伴是否喝酒？其他人是否有过劝酒的情况？喝的多少度的酒，超不超量？如果谁对同伴有劝酒的，导致同伴不胜酒力，第二天仍是头昏脑胀，晕的酒劲没下去，这个劝酒者，张罗喝酒者是有一定责任的，多多少少要赔偿。

爬山不是走平地，消耗体力大，加重了心脏负担。心脏供血不足，大脑就会缺氧，造成头晕，口吐白沫，生命垂危。正好碰到一起爬山医生的帮忙抢救，但也无回天之力，还是停止了呼吸，心脏停止了跳动，大脑死亡，人死亡了。

有关法律对自愿参加有一定风险的文体活动比如这次爬山活动，有3点提示:

1，同伴的死，不得请求其他一同爬山者承担责任。

2，但是一同爬山者对同伴的死有故意或重大过失的除外。这样看有没有故意，有没有重大过失？有就承担责任，没有就没有责任。

3，组织者是否尽到安全保障义务。尽到了没责任，没尽到有责任。同伴以往有高血压心脏病史，责任自负。组织者既使未尽到安全保障义务，也不会负赔偿责任。可对同伴家属人道主义慰问。

我与几个同事结伴旅游，在爬山时一同事突然晕倒，抢救无效死亡，我们有赔偿责任吗？

其实这个***对于任何一家来说都是个悲剧，只是想旅游放松一下心情，谁都不会想到这样的事情发生。大道理很多，不说大家都懂。法律知识也有专业人员解答。

这种案例也很多，首先我们要考虑的是他这个口吐白沫是否属突发性疾病。此类病例是否与头天晚上喝酒有关。（这个会有相关专业人士鉴定。）而后，你作为这次旅游的发起人，不管他发病是否与你有关，或者说你是否参与过急救，你肯定会有一定的连带责任。（***基本会判一部分责任与你。）

至于责任的多少，是要你拿出一些相关证据的。比如在死者发病期间参与急救、对死者身体健康状况是否知情、此次旅游人员是否自愿、你在发起此次旅游活动是否收取费用等。。。。。。

PS：其实，从个人的角度出发，不管是谁，生病总是难免的，生活处处是意外，就是在正常走路的时候，也会有人突然昏倒死亡。总不能一起同行的都有责任。这不科学。

PS的PS：爬山应该是一种体育活动，既然是活动，那么就有无数种可能发生意外，我们要做的，就是在发生意外的时候，保护好自己，同时做一些力所能及的事情。不是医生的话，判断不出病因，瞎急救可能会产生更严重的后果。不要说人家万一只是中暑了，你却在那边搞人工呼吸，做心脏按压，那不是瞎扯淡嘛。

PS的PS的PS：自己的身体自己注意起来，多休息，不要过度伤害自己的身体，免得以后出去玩的时候连累到别人。

我与几个同事结伴旅游，在爬山时一同事突然晕到，经抢救无效死亡。我们有赔偿责任吗？

去旅游是为了放松身心，换个环境，呼吸新鲜空气，为了浏览故迹名胜，大好河山。也感悟人生。为了寻找逝去的年华，重温青春的惆怅。而有的旅行是释放负面情绪，换个情绪，整理心情。 同事们相约结伴爬山，没考虑到爬山是个重体力活，要腿力腰力，要身体素质过硬的人去爬山。俗说“上山容易，下山难”，山高路险的话爬上山顶要7，8个小时。爬得大汗淋漓，衣服都汗湿。登山必备常识如下:

1，登山不宜穿皮鞋、新鞋、高跟鞋和凉鞋，穿着这些鞋不适宜走远路、真正适宜登山的是较轻便的运动鞋、旅游鞋和胶底布鞋。

2、中老年人登山，要准备手杖走山路时会有帮助。

3、山上的气温变化大，山风也大，因此，上山时应带足衣服，尽管山下是烈日炎炎，也一定要带风衣、或薄毛衣。因此雨具也是必不可少的。

4、穿厚袜子，不会长水泡。

5、带一些心脏，降血压，血糖，外伤药，如：创可贴、紫药水等。

6，购买旅游意外险，险种很多涉及面广，万一出事后保险公司会理赔。

外出旅游一定摸清路线，根据自身身体情况再决定出发，有的人有三高，心脑血管基础病的，最好考虑清楚再出去旅游。同事发病死亡与同出旅游的人无直接关系，应本着人道主义精神，给予补偿金。毕竟同事一场，人家命也没了，可能家里失去了顶梁柱，值得同情吧。

结伴旅游一位同事爬山途中突发疾病而亡，你们有什么责任！你们只不过是同事同行的关系，他是有病在身！谁也没碰他一手指头！

现在都怎么啦！把人吓的啥事都不敢张罗啦，很怕摊上事，整的人们提心吊胆的。饭也不敢吃酒喝着也打怵，很怕谁吃饭噎死酒喝躺下摊上责任，歌更也不敢唱了，唱缺氧了也找你，没有保险的事！就连小偷偷东西你追他他摔死了你也有责任！上哪说理去！根本没法聚会结伴啦！

自己有行为能力，一切事故都应该自己承当，出了事总找什么一同的人？老话：一人做事一人当！不牵扯任何无辜，爬山也没人推你，喝酒也没人灌你，本来都挺乐呵一起玩儿，这要总担责任谁还会一同玩耍了？这样下去上下班都不能一起走，万一他被车撞了也找你，谁让你和他走了，不一起走能让车撞吗 ！没法活了。

2021年矿难赔偿是如何规定的？

一、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工、4,一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满 18 周岁的，计算到 18 周岁;其他供养亲属计算 20 周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1 岁减少 1 年， 70 周岁以上的按 5 年计算。生前的工资。

工伤第十五条，第一项死亡的能赔偿多少钱？|？

《工伤保险条例》第15条第1项是这样规定的，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况，职工是可以享受享受工伤保险待遇的。具体的赔偿项目及额度如下：

首先，先要看单位是否为工亡员工缴纳了工伤保险。如果已经缴纳，赔偿从工伤保险基金中支付；如果没有缴纳，则赔偿由员工所在的单位支付。

其次，员工工亡的，员工的近亲属，一般包括法律上的配偶、父母、子女等直系亲属，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，具体额度为：以工亡员工所在的统筹地区上年度职工月平均高工资为基数，乘以6个月，即为该项目额度。如，该地区上年月平均工资为4000元，则丧葬补助费为24000元。

第三，工亡员工生前供养的亲属，可以领取供养亲属抚恤金。这项目的含义是，按照职工本人生前工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。不以工亡员工提高生活来源、自己有劳动能力的亲属，是不能领取的。

具体标准为：1、配偶为每月40%；2、其他亲属每人每月30%；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第四、一次性工亡赔偿金。 具体标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2018年为39251元）的20倍。这样算来，是785020元。

以上各项加起来，就是你说的情况的死亡赔偿的额度。