绿化养护用工合同,绿化养护用工合同范本

劳务公司需要具备什么条件能接物业绿化？

劳务公司能接园林绿化工程。劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；以及法律、行政法规规定的其他条件。

绿化合同范本？

绿化合同范文

甲方： 乙方： 经甲乙双方共同协商，达成一致意见:

1·学校校园绿化由乙方承接，乙方必须按照甲方所要求的品种·规格·数量进行施工;

2·乙方所进行的施工，必须向甲方保证质量，确保施工花草·树木的成活率，否则，甲方不予全额付款;

3·乙方绿化施工结束后，要经过一个月的复活期，成活的花草树木，甲方按照协议全额给付乙方绿化款，死亡的花草树木，甲方不付款;

4·附： 甲方与乙方商定的各种树木的数量·单价：

①法国梧桐：6×150=900元

②紫荆：15×40=600元

③玉兰花：6×60=360元

④大叶女贞：10×60=600元

⑤枇杷：6×100=600元

⑥石楠树：10×50=500元

⑦冬青：300×2=600元

⑧观赏柿树：20×15=300元

⑨碧桃：4×30=120元

⑩桂花树：15×30=450元 杏树：4×30=120元 金叶：200×3=600元 侧柏：50×8=400元 马尾松：50×8=400

物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？

此事不好评论。

应该是不同的公司、不同的员工有不同的劳动关系才合适。

大的品牌的物业公司管理规范，必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同，并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好，员工也希望签订这样的合同。

但对于中小型物业公司，由于工资待遇较差，员工进出频繁，队伍不稳定，留不住人。公司为了省钱省事降低成本，最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人；坏处是人心不稳，公司越办越差，恶性循环。

孰优孰劣，各取自便吧。

我想个人承包一个小区的绿化养护工程，因为我没有公司，怎么签绿化养护合同，我是乙方，谢谢大家？

1、如果甲方要求要公司，你可以找一家可靠的公司合作，以该公司的名誉与甲方签合同。

2、如果甲方同意，也可以用个人名誉与甲方签，收款时，如果甲方要求发票，可以到当地地税局开***。此种方式成本最低。3、可以到工商部门注册个体户，如：某某绿化养护部，从事小规模养护业务。4、长期从事该项业务，需专业的有资质的园林公司。