园林绿化养护制度汇编范本

住建局园林绿化工作职责？

住建局园林工作职责主要包括以下几个方面：

1.负责参与拟定园林绿化发展规划、绿地系统规划及年度***并监督实施；

2.负责城区园林绿化工程的施工及管理工作；

3.负责除公园以外的园林绿化养护管理工作；

4.完成上级领导布置的其他任务。

国家园林城市申报与评审办法？

一）城市园林绿化规划、建设、管理等方面的规章制度、政策和标准较为健全；

（二）城市园林绿化建设资金纳入***财政预算，能够保障城市园林绿化规划建设、养护管理、科学研究及宣传培训等工作的开展；

（三）城市园林绿化主管部门明确，职责清晰，人员稳定，并有相应的专业管理人员和技术队伍，园林绿化管理规范；

（四）编制并有效实施城市绿地系统规划、公园体系规划、生物多样性保护规划和海绵城市建设专项规划。县城可在绿地系统规划中增加公园体系、生物多样性保护专章内容；

（五）重视城市园林文化保护传承与发展，在园林绿化建设中体现地域、历史、人文特色，弘扬地方传统文化。定期组织开展专业培训和技能竞赛，园林营造技艺得到较好传承；

（六）及时更新“全国城市园林绿化管理信息系统”中相关信息，真实反映城市园林绿化基础工作；

（七）申报国家生态园林城市，须获得国家园林城市称号2年以上；

（八）近2年内（申报当年及前一年自然年内，下同）未发生重大安全、污染、破坏生态环境、破坏历史文化***等***，未发生违背城市发展规律的破坏性“建设”和大规模迁移砍伐城市树木等行为，未被省级以上住房和城乡建设（园林绿化）主管部门通报批评。

在事业单位的分类改革中，园林绿化机构如何改革？

按照事业单位改革管干分离要求，园林绿化养护单位，养护作业服务逐步推向社会，由社会***配置，一般是购买社会服务方式，解决干的事；养护管理职责予以保留，主要负责监督检查考核、招投标管理、绿化经费管理拨付、制定***方案和管理制度等，解决管的事。

编制和人员安置。绿化养护管理单位为公益一类事业单位，财政全额拨款保障，有的地方是差额拨款，其实质上没有经费收入，早就按照国家要求不收取社会绿化费，又因编制长期没有变更的历史原因，财政前按照全额拨付，就是编制“懒得”变更，随着事业单位改革，这些遗留问题都会得到解决。人员安置，管理岗位人员和专业技术人员保留在改革后的绿化养护管理单位，工勤岗位人员一般进入招标企业，有的地方按照劳动合同法管理，有的地方保留事业单位身份，按照企业管理，退休退职时仍然按照事业身份退休待遇，显然后一种做法较为人性化，体现了改革的稳定性和以人为本的精神。

回归公益性。有的地方园林绿化养护管理单位，还具有上级行政机关委托绿化执法的职权，可是***院的城市绿化管理条例及地方城市绿化管理条例都没有明确规定可以委托的情况，显然是自行委托，依据国家法制部门司法解释以及行政处罚法有关规定，没有法律法规和规章规定，是不能委托的，自行委托执法法律效率问题大，也不符合依法治国的要求。随着事业单位改革进入最后两年，事业单位回归公益性，不再具有行政职权，由绿化行政机关履行。

国家园林绿化的行业标准？

是严格的。
根据国家和地方***制定的相关规章制度和标准，园林绿化项目必须满足相关要求，包括设计方案、工程质量、材料选择、环境保护等方面。
这些标准的实施可以保证园林绿化行业的良性发展，确保市民能够享受到高质量的园林绿化服务，同时也有利于保护生态环境和推进城市美化进程。
此外，园林绿化行业标准还包括管理、维护和监测等方面。
例如，园林景观区域的管理必须遵循相关规定、实施日常维护和定期检查等，以保证园林绿化的景观质量和安全程度。
这些标准的实施不仅有助于提高园林绿化行业的整体管理水平，还能够提高员工素质和服务质量，进一步推动园林绿化行业的发展。